Bukan lagi rahasia bahwa mencari pekerjaan
adalah hal yang cukup sulit. Bahkan, kondisi ini bisa lebih sulit ketika Anda
memiliki kekurangan. Orang-orang dengan disabilitas biasanya lebih sulit untuk
mendapatkan karena kekurangan yang dimilikinya. Terlebih lagi, tak banyak
perusahaan atau kantor yang bersedia menerima orang-orang dengan disabilitas.
Meski memiliki kekurangan, nyatanya orang-orang
dengan disabilitas juga memiliki kualifikasi yang mumpuni sehingga mereka layak
untuk mendapatkan pekerjaan. Meski pada beberapa sisi, perusahaan harus
menyesuaikan dengan kondisi karyawannya. Lowongan kerja untuk disabilitas kini banyak ditawarkan oleh berbagai perusahaan, namun
Anda tetap perlu mencari lowongan yang paling sesuai dengan kualifikasi yang
Anda miliki.
Ada beberapa trik yang bisa dilakukan para
orang-orang dengan disabilitas agar mampu mendapatkan pekerjaan.
1. Cek website
perusahaan tujuan
Cari tahu terlebih dahulu mengenai
visi dan misi perusahaan, detail pekerjaan yang dituju, servis apa yang
diberikan oleh perusahaan hingga informasi kontak perusahaan tersebut. Banyak
juga website perusahaan yang
menyediakan lowongan pekerjaan, jadi Anda tak perlu repot untuk mencari
lowongan pekerjaan yang dibutuhkan di aplikasi lain. Cari juga pekerjaan yang
tak mengharuskan Anda untuk berada di kantor setiap waktu. Beberapa perusahaan telah
memiliki kebijakan untuk membuat waktu kerjanya lebih fleksibel untuk para
penyandang disabilitas.
2. Sebutkan
kekurangan yang dimiliki saat interview
Jika Anda terpilih sebagai kandidat
dan masuk ke tahap interview, maka jangan tutupi kekurangan yang Anda miliki.
Biasanya, para perekrut tidak menanyakan sejak kapan Anda memiliki kekurangan
tersebut dan bagaimana kekurangan tersebut berpengaruh terhadap diri Anda.
Mereka justru menanyakan bagaimana Anda bisa bekerja sebaik mungkin meski
memiliki kekurangan. Jadi, tak perlu takut untuk berbicara secara terbuka
mengenai kekurangan yang dimiliki jika Anda memiliki kompetensi yang
dibutuhkan.
3. Siapkan
diri untuk beberapa tes yang harus dijalani
Selama proses perekrutan yang
dilakukan, perusahaan biasanya melakukan skill
test untuk para calon karyawan. Seperti misalnya, mereka meminta Anda untuk
melakukan draft dokumen untuk
pekerjaan sekretariat. Tes lain yang biasanya dilakukan adalah tes medis.
Beberapa perusahaan memang mengharuskan para calon karyawannya untuk melakukan
tes medis, jika Anda mendapati hal ini, maka lakukan sesuai aturan.
4. Ceritakan
kesulitan Anda kepada mentor yang tepat
Jika Anda mengenal penyandang
disabilitas lain yang telah mendapatkan pekerjaan, maka jangan ragu untuk
berbicara kepada mereka dan ceritakan apa saja kesulitan yang Anda alami selama
mencari pekerjaan. Meski kekurangan yang ia miliki tak sama dengan Anda, namun
sudut pandangnya bisa sangat membantu Anda dalam mencari pekerjaan.
5. Temukan
passion yang Anda miliki
Seperti kebanyakan orang lainnya, Anda bisa
memilih pekerjaan atau karir berdasarkan passion
yang Anda miliki. Jika Anda bisa mengerjakan satu hal dengan sangat rapi hingga
selesai dan itu membuat Anda bahagia, maka mungkin itulah passion Anda. Pikirkan kembali untuk membuat passion tersebut menjadi karir Anda selanjutnya.
Mencari dan memilih pekerjaan yang tepat memang
bukan sesuatu yang mudah, bahkan untuk kebanyakan orang. Lowongan pekerjaan
yang tidak sebanding dengan kebutuhan para pencari kerja, membuat banyak orang
merasa kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan.
Namun, kini ada banyak perusahaan outsourcing
yang bisa Anda pilih agar bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan
kualifikasi diri Anda. Anda bisa mencari outsourcing di jakarta agar tak perlu repot untuk mencari pekerjaan yang Anda butuhkan.
No comments